Devi trasferirti in India per lavoro? Alcuni consigli sul visto d’ingresso che devi conoscere

È importante per un cittadino straniero rispettare le normative fiscali e previdenziali del paese.

Le multinazionali hanno sempre incoraggiato gli spostamenti del loro personale in tutto il mondo per creare nuove iniziative ed uffici commerciali per far crescere le loro attività esistenti. Allo stesso tempo, sempre più, i paesi di ingresso stanno rendendo le loro regole sull’immigrazione più rigorose. È quindi molto importante che le multinazionali siano pienamente consapevoli dei vari requisiti di immigrazione mentre decidono di trasferire parte del loro personale chiave in luoghi che hanno opportunità commerciali.

Le regole sull’immigrazione in India rispetto ai cittadini stranieri hanno subito una serie di cambiamenti negli ultimi due anni. Il Ministero degli affari interni (MHA) e il Ministero del lavoro (MoL) dell’India sono stati strettamente coinvolti nella strutturazione della politica estera, con importanti contributi da parte del Ministero del Commercio e del Ministero dell’Information Technology.

Le regole sull’immigrazione in India possono essere complesse con requisiti e procedure di documentazione estesa. Questo articolo fornisce una panoramica di alcune importanti considerazioni che le compagnie straniere devono prendere in considerazione prima che venga pianificato un trasferimento in India.

I cittadini stranieri che arrivano in India devono avere passaporti e visti validi. Il tipo di visto da ottenere dipende dallo scopo e dalla durata della visita. Al fine di semplificare il processo di richiesta dei visti e fornire una maggiore flessibilità in termini di attività autorizzate ad essere svolte in India, l’MHA ha recentemente liberalizzato le regole dei visti in India consolidando diverse categorie e sottocategorie di visti.

Sebbene le linee guida riviste non siano di pubblico dominio, i cambiamenti sono evidenti dai processi di richiesta del visto seguiti da missioni indiane all’estero per viaggiare in India.

Come parte di questo esercizio di consolidamento e liberalizzazione, il visto per un tirocinio è stato accorpato con il visto per studenti; il visto sportivo con il visto d’affari; e il visto di progetto con il visto di lavoro. Diverse sottocategorie di visti rilasciati in precedenza sono state anche raggruppate.

In base a questo consolidamento, i cittadini stranieri possono ora recarsi in India facendo domanda per una delle 16 categorie di visti consolari disponibili, a seconda del loro scopo di viaggio in India (questo è in aggiunta alla possibilità di richiedere una delle cinque categorie di visto elettronico [e-Visa] rilasciato per viaggi in India per lo svolgimento di attività specifiche).

Una volta rilasciato il visto, il cittadino straniero è tenuto ad aderire allo scopo della visita dichiarato nella domanda di visto, salvo alcune eccezioni. Ad esempio, i cittadini stranieri che si trovano in India con visti validi e che soffrono di una condizione medica minore che necessita di cure OPD o che sono tenuti a sottoporsi a cure mediche interne per meno di 180 giorni possono ora farlo senza convertire il visto esistente in un visto medico. I cittadini stranieri sono generalmente autorizzati a svolgere attività turistiche (consentite con un visto turistico) sui visti da loro detenuti mentre si trovano in India.

La liberalizzazione del regime dei visti è una mossa benvenuta ed è ancora un altro passo che migliora la facilità di fare affari in India.

Processo interno – FRRO

Una volta ottenuto il visto pertinente e all’arrivo in India, al cittadino straniero potrebbe essere richiesto di ottenere un permesso di soggiorno dalle autorità del Foreign Register Officer (FRRO) entro 14 giorni (o prima) dall’arrivo in India in base alla clausola approvata in il timbro del visto. La FRRO offre una serie di servizi, tra cui l’estensione di un permesso di soggiorno / visto di soggiorno, la richiesta di un cambio di sede in India e l’ottenimento di un permesso di uscita.

La maggior parte di questi servizi può essere utilizzata elettronicamente, il che elimina la necessità per il cittadino straniero di visitare l’ufficio FRRO. La presentazione online di documenti e pagamenti rende anche molto più conveniente per il cittadino straniero.

È anche importante che il cittadino straniero adempia alle relative conformità, come può essere applicabile, ai sensi di altre leggi correlate come le normative fiscali e previdenziali.

Mentre l’attuale processo di immigrazione fornisce un ambiente di facile utilizzo per i cittadini stranieri, ci possono essere diverse situazioni che richiedono analisi e consigli specifici in modo che l’individuo e l’entità sponsor (datore di lavoro / venditore / terza parte, ecc.) Siano conformi da una prospettiva di immigrazione in India. Ad esempio, è necessario che un cittadino straniero richieda un permesso di soggiorno per un soggiorno legittimo in India? Cosa dovrebbe fare la persona in una situazione in cui la validità del visto attualmente detenuto è scaduta e la domanda di estensione del visto non è stata elaborata? Il cittadino straniero può viaggiare al di fuori dell’India in una situazione in cui un permesso di soggiorno non è stato ottenuto nonostante fosse stato obbligatorio nel timbro del visto? Esiste l’obbligo di informare le autorità competenti in materia di immigrazione in merito al completamento del lavoro / incarico in India?

La violazione di uno qualsiasi di questi regolamenti può portare a conseguenze penali, inclusa la deportazione in caso di gravi violazioni. Nel caso di un dipendente, il mancato rispetto di questi regolamenti potrebbe avere conseguenze anche per il datore di lavoro in quanto l’entità occupante è, in definitiva, lo sponsor del visto indiano ai sensi delle leggi indiane sull’immigrazione.

Poiché il regime di immigrazione dell’India è in continua evoluzione, revisioni periodiche delle linee guida, domande frequenti e informazioni simili disponibili nel pubblico dominio aiuteranno a risolvere eventuali pieghe del processo di immigrazione.

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